Job Description

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de programmes aéronautiques majeurs, nous recherchons un Aircraft Manager pour intervenir sur des projets à forts enjeux techniques et industriels.

Vos missions Rattaché(e) à la direction de programme, vous serez le garant de la performance globale de l'avion ou du périmètre confié :

- Pilotage transverse de l'avion / système sur les aspects techniques, coûts, qualité et délais - Coordination des différents métiers internes (bureau d'études, méthodes, production, qualité, supply chain…) - Animation des revues techniques et arbitrage des priorités - Suivi des jalons programme et gestion des risques/opportunités - Interface avec les parties prenantes internes et externes - Contribution à l'amélioration continue des processus et de la performance industrielle Profil recherché Formation Bac + 2 à ingénieur ou équivalent Expérience significative en environnement aéronautique ou industriel complexe Solide compréhension des cycles de développement et de production avion Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Leadership, sens des responsabilités et vision globale Aisance dans la communication écrite et orale, en français et en anglais

Atouts appréciés Expérience en pilotage de programmes ou de projets transverses Connaissance des environnements grands donneurs d'ordres Sens aigu de l'analyse et de la prise de décision

Compétences attendues Langues Anglais Français

Savoir-être Capacité à fédérer Capacité à prendre des décisions

Savoir-faire Aéronautique Animation d'équipes

Entreprise STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.