Job Description

Descriptif du poste

Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le département projets stratégiques et transformations en charge de piloter et accompagner des projets structurants en lien avec les orientations stratégiques définies par la direction. Vous évoluerez au sein d’une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Vos missions :

- Structurer, planifier et coordonner les différentes étapes des projets en mobilisant les parties prenantes internes et/ou externes, dans une logique de transversalité et d’efficacité collective. - Analyser les enjeux, identifier les leviers d’action et proposer des feuilles de route projets claires, réalistes et partagées. - Accompagner les directions concernées dans le cadrage, le lancement et le suivi de leurs projets à fort impact stratégique ou transformationnel. - Aider les directions impactées par la mise en œuvre d’un projet à évaluer et préparer la transformation organisationnelle nécessaire de leurs équipes. - Formaliser les analyses d’impacts et proposer les actions d’accompagnement du changement, en lien avec les fonctions métiers, qualité et RH notamment. - Assurer le suivi régulier des projets confiés (planning, livrables, indicateurs, budget) et alerter en cas de dérive ou de risque identifié. - Produire des supports de synthèse, de pilotage et de communication adaptés aux différents publics (direction, instances de gouvernance des projets internes, équipes opérationnelles…). - Préparer et animer des temps de concertation, de co-construction ou de restitution (ateliers, comités de pilotage…). - Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les méthodologies projet, partager les bonnes pratiques et renforcer la culture projet au sein de l’entreprise. - Contribuer à l’évolution du pilotage stratégique global en proposant des outils, indicateurs ou dispositifs d’aide à la décision. Profil recherché

Et si c’était vous ? Expérience et compétences

3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire en environnement assurantiel, serviciel ou financier, avec une culture de la transversalité et de la transformation interne Pilotage de projets et sujets transverses Structuration de dispositifs d’accompagnement du changement Création et animation de dispositif d’animation autour de la gestion de projet Adaptation à des profils de chefs de projet différents Esprit de synthèse

Formation

Bac +4/5 idéalement dans le domaine de la gestion de projets

Savoir-être

Dynamisme et initiative Capacités à faciliter le travail en transversalité Capacités à intégrer des enjeux multiples et transverses Organisation, discrétion et confidentialité