I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hos oss sätter vi ett särskilt fokus på matematikutveckling, tidig läsinlärning och elevnärvaro och vi använder det systematiska kvalitetsarbetet som ett aktivt verktyg för analys, uppföljning och förbättring. Det är ett arbete vi gör tillsammans. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i detta arbete och används aktivt för analys, uppföljning och utveckling av verksamheten. Agunnaryd är en av Ljungbys serviceorter, beläget drygt två mil från centralorten mitt i ett landskap med starka lokala rötter och nära till naturen. I Agunnaryd ansvarar du för hela utbildningskedjan under ett tak – en förskola med ca 30 barn och en F-6 skola med cirka 50 elever. Det är ett ovanligt och berikande uppdrag som ger dig en unik helhetsbild av barnens lärande och utveckling, från de allra första åren till mellanstadiet.  Som rektor ansvarar du också för Astradskolans yngsta elever i F–3 (cirka 100 elever). Sammantaget leder du verksamheter med drygt 180 barn och elever. Tillsammans med Ryssbyskolan och Astradskolan ingår verksamheterna i skolområde Astrad. Du blir en del av ett rektorsteam där samverkan och gemensamt ansvar är en självklar del av uppdraget.  Det här är ett uppdrag för dig som trivs med variation, som uppskattar närheten till barn och medarbetare och som ser möjligheten i att leda verksamheter i olika åldrar och skolformer som en styrka. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor har du ett helhetsansvar och leder det dagliga arbetet med barnens och elevernas lärande och välmående i centrum. Det innebär bland annat att: • ansvara för att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i enlighet med nationella styrdokument och kommunens mål • leda det systematiska kvalitetsarbetet och att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och omsätta detta i konkret förbättringsarbete. • utöva ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och utveckla undervisningen tillsammans med dina medarbetare • leda elevhälsoarbetet i nära samarbete med elevhälsans professioner och verka aktivt för närvaro och trygghet. • ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi och arbeta aktivt för att skapa en organisation i balans • Samverka med vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer, och bidra till utvecklingen av hela förskolan och grundskolan i Ljungby kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola. Du har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och förmåga att leda och utveckla verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledarskap och genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Erfarenhet av att arbeta med olika åldrar inom grundskolan ses också som en tillgång i det här uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha: • en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare • ett ledarskap präglat av tillit och tydlighet och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. • en strukturerad, kommunikativ stil med fokus på resultat och utveckling. • ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och välmående t ledarskap präglas av ansvarstagande, samarbetsförmåga och ett genuint engagemang för barn och elevers lärande och välmående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.