Job Description

Positionnement • Rattachement hiérarchique : Direction Générale • Lien fonctionnel étroit avec les Directeurs • Poste transverse au groupe

Finalité du poste : • Contribuer à la performance globale du groupe en renforçant la capacité de pilotage, de coordination et d’exécution de la Direction et des équipes.

Missions principales : • Appui à la Direction Générale • Préparer, structurer et suivre les dossiers stratégiques • Produire des notes d’analyse et d’aide à la décision • Piloter ou coordonner des projets transversaux • Représenter ponctuellement la Direction

Appui aux Directeurs : • Contribution aux missions de conseil ou de recherche • Appui à la production de livrables • Coordination de projets impliquant plusieurs entités

Appui opérationnel : • Renfort ponctuel sur des projets en tension • Continuité en cas d’absence courte d’un chef de projet • Participation active à la vie opérationnelle

Profil recherché • 5 ans minimum d'expérience en conseil, ESS, secteur institutionnel ou structures agiles

Compétences : • Analyse et synthèse de haut niveau • Excellentes capacités rédactionnelles • Forte autonomie et sens des priorités

Posture attendue : • Fiabilité et discrétion • Intelligence relationnelle • Capacité à travailler au plus près de la direction sans posture d’ego

Rapport aux outils : • Utilisation maîtrisée des outils numériques et IA comme leviers d’efficacité

Conditions d’emploi : • CDI – temps plein • Rémunération indicative : 50–55 K€ brut annuel • Localisation / télétravail : Paris / à partir de 6 mois d’ancienneté • Déplacement possible, très ponctuellement. • Télétravail possible à partir de 6 mois sur le poste, à hauteur de 2j / semaine. Présence au bureau : lundi, mardi et jeudi. Télétravail : Mercredi et vendredi.