Job Description

Inom omsorgen för personer med funktionsnedsättning arbetar vi för att skapa trygghet, delaktighet och självständighet. Vi erbjuder individuellt anpassat stöd som stärker varje persons möjlighet att leva ett så självständigt liv som möjligt. Huvudfokus ligger på stöd till personer med beslut enligt LSS, men vi kan även ge stöd enligt SoL. Vi står i en spännande utvecklingsfas efter en större omorganisation. Det har stundtals varit en intensiv period – men också utvecklande, lärorik och fylld av nya möjligheter. Nu bygger vi vidare tillsammans och söker dig som vill bidra med engagemang, nya perspektiv och driv i vårt fortsatta förbättringsarbete. Våra mobila team i Visby består av erfarna och kompetenta medarbetare med bred kunskap och lång erfarenhet inom området. Här finns goda möjligheter att utvecklas, lära av varandra och bidra med egna perspektiv i det dagliga arbetet. Nu söker vi en engagerad stödpedagog till vårt mobila team 2 i Norra Visby! Dina arbetsuppgifter Som stödpedagog kommer du bland annat att: Stötta brukare i vardagen enligt LSS utifrån individuella behov Hjälpa till med hygien, måltider och andra vardagliga moment Motivera och stötta brukare vid fritidsaktiviteter och social samvaro Arbeta utifrån ett salutogent förhållningssätt Vägleda och stötta kollegor i det pedagogiska arbetet Bidra med pedagogiska metoder och arbetssätt Arbeta med genomförandeplaner, journalföring och rutiner Säkerställa att brukare får rätt hjälpmedel för utveckling, delaktighet och självständighet Samverka med enhetschef kring kvalitet och utveckling i verksamheten Stötta andra verksamheter inom avdelningen vid behov på uppdrag av enhetschef Anpassa arbetet utifrån verksamhetens förändrade behov Arbeta enligt schema med dag-, kvälls- och sovande jour samt tjänstgöring varannan helg

Vem är du? Vi söker dig som har en yrkeshögskoleutbildning som stödpedagog. För tjänsten krävs B-körkort för manuell växellåda samt att du kan cykla i tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med olika funktionsnedsättningar och förståelse för hur dessa kan påverka individens vardag. Du har goda kunskaper i pedagogiska och evidensbaserade metoder, såsom MI, systemiskt kvalitetsarbete och tydliggörande pedagogik, samt kännedom om relevant lagstiftning inom HSL, SoL, LSS och sekretess. Du har även kunskap om ansvarsfördelning mellan olika samhällsinsatser. Det är meriterande om du har kunskap i alternativ kommunikation. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är stabil och trygg i din yrkesroll, med god samarbetsförmåga och ett förhållningssätt som bidrar till ett gott arbetsklimat. Arbetet ställer krav på pedagogisk insikt, där du kan anpassa ditt bemötande utifrån individens behov. Vi ser också att du är initiativtagande och har en god helhetssyn i ditt arbete. Vidare behöver du vara strukturerad och arbeta metodiskt, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Ett utvecklingsorienterat förhållningssätt är också viktigt, då du förväntas bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du behöver även vara kvalitetsmedveten och kunna arbeta noggrant och rättssäkert med dokumentation samt känna dig trygg i att följa gällande rutiner. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer sker löpande - varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.