Job Description

Descriptif du poste

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d’Expertise Comptable, d’Audit et de Conseil régional dont le siège est basé à Angers, qui intervient auprès d’une clientèle variée (PME, start-up, ETI, groupes de sociétés, mutuelles …).

Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un profil de Responsable Paie/RH H/F pour intégrer le bureau basé situé à Saint-Brieuc (22) et accompagner les clients du cabinet sur tous les sujets Paie, RH et de droit social.

Vos missions  :

- Pilotage de l’ensemble du processus paie sur un portefeuille clients multi conventions - Production et supervision de la production des bulletins, des éléments variables et des déclarations sociales - Garantie de la conformité des process en paie et ADP - Accompagnement des clients du cabinet sur leurs problématiques RH et dans la compréhension de leurs obligations sociales - Sécurisation des pratiques clients, liées aux contrats et aux procédures - Veille active : conventions collectives, droit du travail, jurisprudence - Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs - Contribution à l’optimisation des outils, des méthodes et des process - Force de proposition dans le développement de l’offre sociale Profil recherché

Votre profil :  ‍ ️ ‍ ️

De formation RH/Paie, vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 7 ans en RH, droit social ou gestion sociale

Vous maitrisez la paie dans des environnement multi-clients

Votre regard juridique vous donne les clés pour conseiller les clients en matière de droit social

Méthodique et organisé, vous avez le sens du détail et un esprit de synthèse

Doté d’une bonne communication, vous appréciez le contact client et êtes à l’aise dans la relation avec les dirigeants <br Vous avez une bonne capacité à adopter une posture de conseil

Vous aimez prendre des initiatives en étant force de proposition, sur des sujets techniques comme stratégiques

Vos responsabilités en matière d’encadrement vous ont appris à déléguer, superviser, accompagner et manager les collaborateurs d’une équipe pour les faire grandir.