Job Description

Descriptif du poste Ce que vous ferez au quotidien :

- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations - Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes - Veiller à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie Profil recherché Ce que nous recherchons :

- Une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité - Une première expérience réussie en cabinet, alternances et stages compris - Rigueur, discrétion, sens du service client et autonomie - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie Ce que le cabinet vous propose :

- Un contrat en CDI - Une rémunération comprise entre 26 000 et 36 000 EUR bruts par an, selon votre profil et expérience - Des avantages concrets : primes, tickets restaurant, télétravail, horaires flexibles, etc. - Un cadre professionnel épanouissant, dynamique et attentif à votre équilibre de vie !