Job Description

Vill du representera ett företag med lång erfarenhet och hög kvalitet inom hissbranschen? Motala Hissar söker en teknisk säljare som vill växa med oss! Som teknisk säljare hos Motala Hissar ansvarar du för hela säljprocessen – från första kundkontakt till färdig order. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, projektledning och montage för att säkerställa att varje lösning motsvarar både kundens behov och våra höga kvalitetskrav. Du kommer att: Driva och utveckla kundrelationer inom både privat och offentlig sektor, i Sverige och hos våra internationella kunder Genomföra behovsanalyser och ta fram tekniska, kundanpassade lösningar Upprätta offerter och aktivt följa upp affärer Genomföra platsbesök och hålla offertgenomgångar Samarbeta internt för att säkerställa korrekta underlag och smidiga leveranser Representera Motala Hissar på ett professionellt och förtroendeingivande sätt

Rollen innebär resor och övernattningar, vilket du behöver vara bekväm med. Vem söker vi? Vi söker dig som är tekniskt intresserad, affärsdriven och trivs i en roll där du kombinerar kundkontakt med teknisk förståelse. Du har: Erfarenhet av teknisk försäljning eller projektförsäljning God teknisk förståelse och förmåga att läsa ritningar Mycket god kommunikativ förmåga Mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift är ett krav. Kunskaper i ytterligare språk är meriterande Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att driva affärer från start till mål Kunskap om offertprocesser

Det är meriterande om du har erfarenhet från hissbranschen eller andra närliggande teknikområden. Vi erbjuder En självständig och varierad roll med stort ansvar Möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och affärer Stöttande kollegor och en organisation med korta beslutsvägar Stabil anställning med goda möjligheter att utvecklas inom företaget

Placering Tjänsten utgår från Motala. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan och bli en del av Motala Hissars fortsatta utveckling! Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alkohol- och drogtester samt bakgrundskontroll på samtliga nyanställda, i enlighet med företagets policy och säkerhetskrav. Urval och kontakt sker löpande via HR‑ansvarig Patricia Contreras.