Job Description

Descriptif du poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

A une expérience significative de direction et de management d’équipe A un intérêt marqué pour les enjeux énergie-climat A la capacité à dialoguer avec des experts métiers et à porter les travaux du Shift

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage stratégique et organisationnel :

- Accompagner les organes concernés (bureau, comité stratégique, conseil d’administration) dans la définition et l’évolution de la stratégie - Superviser la mise en œuvre des orientations stratégiques - Structurer et optimiser les processus internes de gestion et de décision - Assurer le pilotage budgétaire et financier de l’association - Garantir la bonne organisation de la vie statutaire et le reporting aux instances - Animer la réflexion stratégique et coordonner les priorités de travail - Assurer la cohérence éditoriale des travaux produits par le Shift Management :

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire - Accompagner les cadres dans l’organisation et le pilotage de leurs équipes - Définir et mettre en œuvre la stratégie RH - Favoriser la montée en compétences et la structuration des méthodes de travail - Garantir un fonctionnement fluide, collaboratif, bienveillant et exigeant à la fois - Animer le comité de gestion et le comité de management Représentation et influence :

- Défendre et mettre en avant les positions du Shift - Représenter l’association auprès des acteurs institutionnels, politiques et médiatiques, en lien avec le Président - Intervenir selon les besoins sur les sujets portés par le Shift - Entretenir les relations avec l’ensemble des partenaires (grandes entreprises, administrations, politiques…) - Interagir avec les instances des Shifters Profil recherché

Formation, connaissance et expérience :

- Diplôme de niveau bac + 5 - Expérience d’au moins 10 ans de direction et de management d’équipe - Expérience solide de pilotage budgétaire et organisationnel - Une très bonne connaissance des sujets énergie / climat Compétences et savoir-être :

- Leadership et capacité d’entraînement - Solides compétences en management et organisation - Aisance dans le pilotage budgétaire - Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et représentation - Sens politique et compréhension des écosystèmes institutionnels - Culture générale solide et curiosité intellectuelle