Responsable Service Achats - Marchés Publics F/H
Company: IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT
Location: FR
Type: full time
Level: senior
Salary: EUR40000–45000
Posted: 3/24/2026
Job Description
Descriptif du poste Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous êtes garant(e) de la sécurité juridique, de l’efficacité et de la performance de la commande publique. Vous pilotez l’activité du service, accompagnez les directions opérationnelles dans leurs projets, sécurisez les procédures et contribuez à l’amélioration continue des pratiques internes. Vous encadrez une assistante marchés publics. A ce titre, vous :
- assistez et conseillez les directions dans la définition des besoins et la stratégie de consultation, - pilotez et sécurisez les consultations (DCE, analyse candidatures/offres, négociation si besoin, choix, motivation) et rédigez/contrôlez les notifications et les courriers, - apportez un appui sur les actes et sur les situations sensibles et de contestations, - organisez le secrétariat des commissions et garantissez la traçabilité, - assurez la veille, rédigez des notes, mettez à jour le guide et les modèles, harmonisez les pratiques et animez des points d’information, - organisez et priorisez l’activité et mettez en œuvre un contrôle qualité documentaire (checklists, validation, archivage). Profil recherché Savoir : Master 2 en droit public spécialité marchés publics souhaité Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (idéalement avec marchés de travaux). Une expérience en environnement bailleur social / immobilier / bâtiment est un plus.
Savoir faire : Maîtrise complète des règles de la commande publique. Rédaction juridique fiable, capacité à sécuriser les procédures et décisions.
Savoir être : Rigueur, autonomie, discrétion. Sens du service aux opérationnels : posture “facilitateur + sécurisateur”. Force de proposition, pédagogie, capacité à convaincre. Travail en transversalité, gestion des priorités, posture constructive.
Rémunération : entre 40 000€ et 45 000€ Brut/an Accord intéressement, accord télétravail, titres restaurant, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% par l’employeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacances.