Job Description

Description du posteIntitulé de la fonction / posteAcheteur indirect / Indirect Buyer H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinVotre mission1. Assurer le Category Management pour les catégorie indirectes (EPI, Outillages, Assurances, Flotte...)Réaliser et analyser une cartographie des dépenses pour les catégories indirectesComprendre les besoins et attentes de ses clients internes (Country Manager, le BU manager ou acheteurs filiales)Etablir une stratégie Achats par catégorie en fonction des priorités annuellesLancer des Appels d'offresNégocier avec les fournisseurs sur les aspects Coûts-Qualité-Délais et en prenant en compte l'aspect RSEMettre à jour les accords commerciaux existants et signer de nouveaux accords commerciauxS'assurer de la bonne exécution des contrats et du respect des engagements contractuelsDévelopper des catalogues Achat (si pertinence)Mesurer les gains financiers réalisés pour chaque catégorieSpécificité Assurances : en collaboration avec le Département Assurance du Groupe SPIE, revoir les polices de couverture actuelle et réajuster les couvertures en fonction de nos besoins réels (réduire les coûts liés à la sur-couverture)2. Assurer la Gestion des contrats cadres indirects pour l'ensemble du périmètre GSERécupérer l'ensemble des contrats cadres indirects en vigueur dans toutes les filiales GSEAlimenter notre base de données regroupant l'ensemble des contratsAjouter ces contrats dans la contrathèque MySourcing (iContract)Configurer les alertes liées aux dates de fin contrats (iContract)Être en support des filiales dans la réalisation et la négociation de contrats cadres indirects3. Participer à la décarbonisation et à la réduction des émissions de CO2 du Scope 3 de SPIE GSE pour les catégories indirectesAvec le support de la Direction des Achats, identifier les fournisseurs prioritaires chez SPIE GSE à intégrer dans un programme de réductions des émissions de CO2 (Ecovadis, SBTI, Viaco...)Mener une campagne d'évaluation annuelle de la performance RSE de nos fournisseurs indirects prioritairesProspecter les fournisseurs indirects prioritaires et les persuader d'intégrer un programme d'évaluation auprès d'un organisme certifié4. Participer aux campagnes de réduction du panel pour les fournisseurs des catégories indirectsPour les catégories indirectes, établir un plan de réduction du panel fournisseur en collaboration avec les fonctions opérationnelles de SPIE GSEIdentifier les bonnes pratiques du Groupe applicables à SPIE GSE et les déployer sur les catégories indirectesAssurer le rôle de « gatekeeper » pour réguler la création de fournisseurs pour les catégories indirects5. Participer aux campagnes d'évaluation des fournisseurs indirectsParticiper aux campagnes d'évaluation annuelle pour les fournisseurs indirects identifiés (avec la collaboration des acheteurs BU)Pour les fournisseurs ayant des actions correctrices ou des plans de progrès, suivre leur avancement tout au long de l'annéeMettre en place un programme de suivi des performances pour le « TOP 10 fournisseurs indirects » (hors Travel)Votre profilSavoirs :Processus AchatsAnglais professionnelTechniques de négociationNotions RSESavoir-faire :Faire une expression de besoinsRéaliser et analyser une cartographie des dépensesNégocier les marchés aux meilleures conditionsRédiger des contrats commerciaux - en français et en anglaisFaire du sourcingLancer et suivre un appel d'offresEvaluer les risques fournisseurs à court, moyen et long termeSuivre les performances des fournisseurs (KPI)OrganisationSavoir être :Sens de l'écoute et du dialogueEsprit analytiqueCuriosité d'espritRigueurFiabilitéQualités relationnelles afin de pérenniser les relations internes et externesTénacité et résistance au stressTravailler chez SPIENous vous offrons...Travailler chez SPIE offre l'avantage d'intégrer un grand groupe international reconnu, avec de nombreuses opportunités d'évolution et de mobilité. L'entreprise propose un environnement stimulant, orienté projets, où les collaborateurs peuvent développer leurs compétences sur des sujets techniques, digitaux et de gestion de projet. SPIE accorde également une importance particulière à la formation et à l'accompagnement, ce qui permet de progresser rapidement et d'acquérir une expérience solide dans des métiers variés.Localisation du posteLieu de travailCERGYCritères candidatExpérience minimum6 ans ou plusHabilitations souhaitéesN/ALangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)Notre ambitionUnir nos différencesNotre ambition au sein de SPIE est d'accompagner durablement la transformation énergétique et digitale en proposant des solutions innovantes, performantes et responsables. Nous visons à développer les compétences de nos collaborateurs, favoriser l'excellence opérationnelle et contribuer activement à un monde plus durable, tout en plaçant l'humain et la proximité au cœur de nos actions.