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Chef De Chantier Tertiaire - Infrastructure H/F Snef

Lapin hyvinvointialue
FR
EUR 35,500 - EUR 48,800
full timeFROn-siteEUR 2,958/mo minEUR 4,067/mo maxEUR 35,500/yr minEUR 48,800/yr maxseniorFRBacTechnologyhellowork.com

Job Description

Chef de Chantier Tertiaire - Infrastructure H/F
SNEF regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Votre agence et votre future équipe
Le Groupe SNEF figure parmi les leaders français de l'installation électrique. Il intervient sur les courants forts et faibles, les procédés industriels, le génie climatique et la maintenance.

Vos futures missions
Vos missions consistent à :
  • Gérer la dimension technique et humaine des chantiers,
  • Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer,
  • Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées,
  • Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) nécessaires à l'exécution du chantier,
  • Participer aux réunions de chantier,
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (DOE / DIUO,...) et participer à leur actualisation,
  • Encadrer les équipes de production (ressources internes, sous-traitants,...) et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production,...),
  • Aider au chiffrage des projets,
  • Assurer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique,
  • Contrôler l'application des règles QHSE en vigueur ainsi que notre politique entreprise.

Profil recherché
De formation Bac Pro à Bac +2 en Electrotechnique ou Electricité industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 7 ans sur des fonctions similaires en industrie (aéronautique, agroalimentaire, pétrochimie, chaînes de production autres, ...).

Informations complémentaires
Carte restaurant ou panier repas, Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle, Prévoyance santé, Véhicule : de service (selon profil), Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés, CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements, Plan d'épargne groupe, Cooptation de 500 €(sous conditions)
Posted 3/17/2026
50% complete